El desenvolvimiento que los hijos e hijas tendrán en el futuro es una cuestión que preocupa a padres y madres. Por ello, es fundamental fomentar el desarrollo de la autonomía de los hijos e hijas acorde a sus capacidades, de tal forma que puedan desarrollar la vida de manera normalizada. Leer más
Esta mañana nos despertamos nostálgicas pensando en el II Festival de la Canción en Lengua de Signos Española, isla de La Palma y hemos decidido compartir estas fantásticas fotografías que nos hizo nuestra querida amiga Yaiza Castillo. Nos encanta recordar a cada una de las personas que nos acompañaron encima del escenario brindándonos su arte, llenándonos de signos. Leer más
El pasado 9 de enero de 2017 comenzó el Servicio de Información, Valoración y Orientación – SIVO – en la isla de Gran Canaria que cuenta con una trabajadora social competente en lengua de signos española. Leer más
Finaliza el Proyecto “Servicio de Información, Valoración y Orientación –SIVO– ” que se desarrolló en el año 2016 y el cual fue financiado a través del Cabildo de Tenerife, englobado dentro del Anillo Insular de Políticas Sociales -AIPS-. Leer más
El implante coclear es un dispositivo electrónico que sustituye las funciones del oído interno dañado, transformando las señales acústicas que recibe, en señales eléctricas que estimulan el nervio auditivo, y restablece un flujo de información auditiva que llega al cerebro y requiere rehabilitación. Leer más
Es el Servicio de Información, Valoración y Orientación, formado por trabajadores sociales, siendo la puerta de entrada a la entidad y dependiendo de la demanda y necesidades por parte de los usuarios se dará respuesta a la misma o será derivado a otro servicio de la entidad, o un servicio externo.
LABORSORD S.L. es una sociedad de responsabilidad limitada de carácter unipersonal, propiedad de la Fundación Canaria Para el Sordo -FUNCASOR- y cuyo objetivo principal es la integración socio laboral de personas con discapacidad, preferentemente auditiva.
Se crea y se obtiene la calificación de Centro Especial de Empleo en 1998 . Esta forma jurídica de empresa implica que el 70% de la plantilla está compuesta por trabajadores y trabajadoras con algún tipo de discapacidad. LABORSORD S.L. nuestro Centro Especial de Empleo, siempre ha sobrepasado con creces este porcentaje, superando por regla general el 80% de personas con discapacidad en la plantilla.
